2.目标延伸法当你通过第一种方法，员工基本上找到了几个合适的网站之后，员工大家可以使用爱站工具里面的友情链接检测，当然不是检测你的网站，而是检测那些已经和你交换链接的网站，你要知道，既然他合适和你交换链接，那么已经和他交换链接的网站同样合适你，所以大家就可以在他的友链里面寻找合适的网站进行申请了。

做企业每天都会遇到问题，吐槽你必须带着欢喜心去接受这些问题。代码二是感谢洪泰的无畏年轻人。

结果大家看到了，老旧新东方过去两年的股价一直在往上走。很多员工大部分工作了5年以上，员工每年工资涨40%不好做了。吐槽这是在不确定中间给员工确定性。

3、代码CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。document.writeln('关注创业、老旧电商、站长，扫描A5创业网微信二维码，定期抽大奖。

CEO最重要的是学习能力：员工一是专业的能力，二是潜在能力。

决策对不对没有客观的指标，吐槽没有人告诉你现在投，一定能够成功，鬼才知道，就你知道。互联网的聚合、代码开放与连接、共享经济效应会解放出来很多“自由人”。

总的来说，老旧自由职业顾名思义即不属于任何组织的人，也就是替自己打工的人。它需要高度自律来确保自身未来更长远的自由并且要自负盈亏，员工因此它的持续性与未来性让人焦虑。

吐槽这个趋势可能会在未来几年波及中国。我们看到，代码当前自由职业者多扎堆于市场营销、代码设计、文案和培训等专业性较高的服务行业，目前也正在扩散到网约车司机、Airbnb房东、Instacarter买手、Taskbabbit达人、直播网红、自由作家与自媒体人或者知识分享平台某一领域的专家学者、投资理财专家或者职业规划师、插画师或者设计师或者自由程序员。

(责任编辑：拉萨市)