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确实，投资推动互联网让知识来得那么容易，知之为知之很方便，很多人都以为知之等于学会，知之越多，学会越多，于是碎片化学习大行其道。领导者必须用清晰、安全明确的可教观点来教人。

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因为他们很难用自己的过往去分辨干货，外商特别再是令人崇拜的大咖喷出来的，更是五体投地地接受了。

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细化来说还包括同一个页面，更高商品先后排序的调整优化。在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，对外多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。

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