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黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法，抱儿总结成了《参与感》，他的离开相当于是釜底抽薪。撒手大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。

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陈晓程最近21世纪商业评论有一篇文章《一位小米前员工的财务告白：期权如何处理让我纠结》。2016年有50%的僵尸股复活了，抱儿有些公司股价甚至翻了好几倍毕竟隐藏着许多高成长性的公司，“僵尸股”并不会永远是“僵尸”。

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(责任编辑：石柱土家族自治县)